Kini, banyak perusahaan yang berupaya menjadi semakin inklusif dengan menerapkan keberagaman di lingkungan tempat kerja. Namun, seberapa pentingkah keberagaman di lingkungan tempat kerja?

Keberagaman dalam tempat kerja berkaitan dengan perbedaan individu dalam suatu organisasi. Hal ini meliputi ras, agama, gender, etnis, usia, status kewarganegaraan, kondisi fisik dan mental, dan lain-lain. Keberagaman ini dapat ditemui dalam satu lingkup kerja yang sama.

Pentingkah Keberagaman di Tempat Kerja?

Keberagaman di tempat kerja sangat penting. Dengan adanya keberagaman, seluruh suara dan perspektif dapat direpresentasikan dan didengar. Hal ini membantu untuk menentukan keputusan, menemukan ide, kreativitas, dan solusi baru yang mampu mengembangkan bisnis.

Selain itu, perusahaan menunjukkan bahwa mereka merupakan organisasi yang inklusif dengan melayani berbagai komunitas dengan baik serta menghormati seluruh keberagaman dalam perusahaan mereka.

Keberagaman juga akan membawa peningkatan dalam keuntungan bisnis Anda. Studi McKinsey pada tahun 2021 menyatakan bahwa perusahaan dengan dewan dan pimpinan eksekutif yang beragam latar belakangnya menghasilkan lebih banyak keuntungan. 

Perusahaan teratas dengan keragaman gender cenderung menghasilkan pendapatan yang lebih banyak sebesar 25%. Perusahaan dengan keragaman etnis dan budaya juga mengungguli perusahaan yang tidak beragam etnis dan budayanya sebesar 36%.

Tantangan Keberagaman di Tempat Kerja

1. Masalah komunikasi

Masalah komunikasi merupakan masalah yang paling sering terjadi dalam perusahaan dengan keberagaman. Kesulitan yang terjadi pada tempat kerja misalnya karena kendala bahasa, gaya bahasa yang berbeda, atau orang dengan keterbatasan pendengaran dalam tim Anda.

2. Kesalahpahaman budaya

Budaya yang berbeda akan menimbulkan salah persepsi terkait gestur dan bahasa tubuh. Sering kali hal ini menjadi masalah baru dalam lingkungan yang beragam.

3. Kebutuhan yang berbeda

Setiap orang dalam keberagaman memilki kebutuhan dan tingkat keadilan yang berbeda. Bagi penyandang tuli, mereka membutuhkan alat bantu dengar yang berkualitas. Bagi orang dengan etnis minoritas, mereka akan membutuhkan lingkungan yang aman dan nyaman bagi mereka untuk bekerja. Perusahaan perlu untuk melihat kebutuhan mereka dalam upaya memberikan tempat bekerja yang inklusif.

Cara Mengelola Keberagaman di Tempat Kerja

1. Memiliki standar tetap untuk sebuah tujuan

Perusahaan harus memiliki standar yang sesuai untuk sebuah tujuan yang akan dicapai tanpa melihat siapa dan latar belakang apa yang mengerjakan pekerjaan tersebut. Dengan dibuatnya standar yang tetap dan tepat, bias dan diskriminasi dalam lingkungan kerja tidak akan terjadi.

2. Mendorong karyawan bekerja dengan tim yang beragam

Dengan tim yang isinya orang yang beragam pula, akan melatih seseorang untuk melihat dan menilai orang lain bukan karena perbedaannya. Selain itu, hal ini akan mendorong kemampuan kerja sama dalam perusahaan.

3. Memberikan lingkungan berkomunikasi yang nyaman

Untuk berkomunikasi satu sama lain, pastikan perusahaan memiliki tools yang dimengerti oleh seluruh karyawan dan mudah dipelajari seperti Google Workspace. Karyawan akan mudah untuk berkolaborasi dan mengkoordinasikan pekerjaan mereka tanpa hambatan.

Fitur Google Workspace untuk Mempermudah Komunikasi antar Karyawan

Google Workspace hadir untuk mempermudah pekerjaan karyawan pada perusahaan yang terdapat keberagaman di dalamnya. Permasalahan komunikasi sering muncul dalam perusahaan yang sedang menuju arah inklusif.

Orang di manapun dapat bekerja bersama dengan Google Workspace. Selain itu, karyawan juga dapat berdiskusi baik melalui chat, email, maupun audio video call menggunakan Google Workspace.

Google Workspace juga menyediakan Google Translate untuk mempermudah kesulitan berbahasa antar karyawan. Selain itu, untuk menyatukan feedback dari banyak orang, perusahaan dapat menggunakan Google Form untuk membantu mengambil keputusan dari banyak orang.

Sudah gunakan Google Workspace untuk koordinasi dalam perusahaan Anda yang inklusif? Hubungi Pointstar untuk informasi dan layanan Google Workspace yang Anda butuhkan.

The post Mengelola Keberagaman di Tempat Kerja appeared first on PointStar Indonesia.